В этой статье
Карточная сортировка — метод UX-исследования, в котором участники распределяют темы или элементы контента по группам. Он полезен, когда нужно понять, какие темы пользователи считают связанными. Если структура уже определена и вы хотите проверить, находят ли люди нужное, потребуется проверка навигации.
Полезный результат карточной сортировки — предложенная структура информации и объяснение, на чём она основана. Например, где человек ожидает найти инструкцию «Изменить адрес для получения счетов»: рядом с настройками оплаты или данными аккаунта? Ответ поможет спроектировать меню, но ещё не покажет, сможет ли человек найти нужный пункт. Используйте группировку при проектировании UX и обсуждении прототипа, а затем проверьте выполнение самой задачи.

Выберите открытую, закрытую или гибридную сортировку
При открытой сортировке участники сами создают и называют группы. При закрытой категории заданы заранее. Гибридная сочетает предложенные категории с возможностью создавать новые. В руководстве NN/g по карточной сортировке объясняются эти различия и ограничения: заданные категории влияют на группировку, а названия участников не становятся автоматически готовыми названиями разделов меню.
Выбирайте формат по нерешённому вопросу. Если у команды нет убедительных оснований для текущих категорий, открытая сортировка даёт людям возможность организовать контент иначе. Если небольшая часть структуры должна оставаться неизменной, гибридная сортировка поможет изучить остальное — но при интерпретации учитывайте, какие категории вы задали. Закрытая сортировка показывает, как люди распределяют темы между вашими категориями. Она всё ещё не показывает путь через реальное меню.
В нашем примере команда перерабатывает справочный центр сервиса с подпиской. Нужно понять, разделяют ли клиенты вопросы оплаты, входа в аккаунт и управления командой. Для этого подходит открытая сортировка. Ниже — учебный пример, а не отчёт об исследовании, проведённом Pixso.
Подготовьте карточки одного уровня детализации
Начните с нужного людям контента, а не с подразделений компании. «Финансы», «Управление подпиской» и «Скачать счёт» относятся к трём разным уровням. Если смешать их, участник сможет поместить конкретный ответ внутрь широкой задачи, а полученные группы будет трудно сравнивать.
Вот компактный набор из 12 карточек для примера. Идентификаторы позволяют прослеживать карточки, но не подсказывают категорию. Каждая описывает одну тему справки. Перед исследованием команда должна убедиться, что такая инструкция существует или действительно запланирована.
| ID | Текст карточки | ID | Текст карточки |
|---|---|---|---|
| C01 | Скачать счёт | C07 | Включить двухэтапную проверку |
| C02 | Изменить платёжную карту | C08 | Пригласить участника команды |
| C03 | Проверить статус возврата денег | C09 | Удалить участника команды |
| C04 | Изменить адрес для получения счетов | C10 | Передать права владельца рабочего пространства |
| C05 | Изменить адрес электронной почты для входа | C11 | Выбрать, какие уведомления получать |
| C06 | Сбросить забытый пароль | C12 | Навсегда закрыть рабочее пространство |
Карточки C04 и C05 намеренно различают контакт для счетов и данные для входа. Общее название «Изменить почту» скрыло бы эту разницу. Короткое описание может пояснить незнакомую тему, но должно раскрывать содержание, а не подсказывать, к какой группе её отнести.
Оформите карточки одинаково. Если темы оплаты выделены синим, вы уже сообщили участнику категорию, которую хотите обнаружить. Начальная раскладка должна быть нейтральной; меняйте порядок между сессиями, чтобы расположение карточек не подсказывало предпочтительную группировку.
Сначала соберите индивидуальные сортировки
Приглашайте людей, чьи роли соответствуют содержанию. Обычный участник, владелец рабочего пространства и человек, оплачивающий счета, могут ожидать разные маршруты. Сохраняйте этот значимый контекст вместе с каждым ответом. Не растворяйте в среднем значении разницу между администратором подписки и человеком, который никогда не видел платёжных настроек.
Короткая пилотная сессия помогает заметить непонятную карточку или неудобное взаимодействие до приглашения остальных. Объём исследования зависит от групп пользователей, которые нужно понять, и убедительности доказательств, необходимых для решения. Несколько показательных сессий не дают оценки для всей аудитории.
Попросите каждого участника расположить темы так, как ему кажется логичным, а затем назвать группы. Разрешите менять решение, откладывать незнакомые темы и объяснять, почему карточка подходит сразу к двум группам. Сохраняйте эти наблюдения, не заставляя человека любой ценой получить аккуратную итоговую схему.
В модерируемой сессии задавайте конкретные нейтральные вопросы: «Что объединяет эти темы?» или «О чём вы думали, когда положили карточку сюда?» Вопрос «Разве это не относится к оплате?» подсказывает ответ и делает результат более согласованным, чем исходное понимание участника.
Каждый человек должен начинать с нетронутого набора. Если несколько людей одновременно сортируют одну доску, результат формируется под влиянием обсуждения и чужих решений. Такой формат полезен для согласования внутри команды, но не является набором независимых пользовательских сортировок.
Отделяйте исходные группы от своей интерпретации
Для каждой завершённой сессии сохраняйте ID карточек в группах, точные названия участников, нераспределённые карточки и значимые комментарии. На общей доске анализа используйте код участника вместо персональных данных.
Допустим, один человек назвал группу «Деньги», а другой похожую группу — «Платежи». Для анализа можно присвоить обеим метку «Вопросы оплаты», сохранив исходные названия и состав. Но не объединяйте автоматически все группы «Аккаунт»: один участник мог подразумевать данные для входа, а другой — всё рабочее пространство.
Это особенно важно для C04. Следующие вымышленные наблюдения показывают три возможных объяснения. Они демонстрируют способ интерпретации, а не выводы о клиентах подписных сервисов.
| Положение C04 | Объяснение участника | Вопрос для проектирования |
|---|---|---|
| Рядом со счетами и платёжными картами | «Сюда приходят документы об оплате». | Будет ли назначение понятно в разделе оплаты? |
| Рядом с почтой для входа и паролем | «Я бы менял почту в своём аккаунте». | Различает ли инструкция платёжный контакт и личные данные? |
| Между темами оплаты и команды | «У нас это получает другой человек». | Нужен ли путь для администратора, меняющего контакт другого сотрудника? |
Эти наблюдения указывают на разные потребности в контенте или навигации. Если назвать всё «Настройки аккаунта», разногласие исчезнет со схемы, но не обязательно разрешится для пользователей.
Считайте повторения, а не вымышленную успешность
Для небольшого набора вручную записанных сортировок можно использовать таблицу: отмечать, как часто две карточки оказываются в одной группе. Сохраните исходные записи, чтобы за каждым числом можно было проверить состав групп. Для более крупных исследований может подойти специализированная платформа со структурированным сбором и анализом данных.
Простой вымышленный расчёт: все шесть участников распределили C01 и C02, и пятеро поместили их вместе. Совместное попадание в группу — в 5 из 6 сортировок. Это даёт основание рассмотреть общую категорию для счетов и платёжной карты. Но это не 83% успешных переходов: никто ещё не пытался найти счёт через предложенное меню.
Если человек оставил одну из карточек нераспределённой, сохраните это состояние и определите, как оно влияет на знаменатель. Не считайте такую карточку молчаливым свидетельством отдельной категории. Связь пары также не задаёт всю иерархию: несколько пар могут явно сочетаться, а отдельная тема — соединять два более широких направления.
Ищите повторяющиеся группы, темы с разными размещениями и различия, связанные с ролями участников. Затем возвращайтесь к объяснениям людей. Частая группировка может предложить вариант, но не определяет лучшее название, число уровней меню или заметность нужного пункта.
Используйте Pixso для сессии и анализа
Pixso Whiteboard предоставляет заметки, текст, фигуры и общий холст для визуальной совместной работы. С их помощью можно провести модерируемую сортировку и обсудить полученную структуру с командой. Набор участников, исследовательские записи и статистический анализ остаются частью вашего исследовательского процесса: группы заметок на доске не являются встроенной аналитикой карточной сортировки.
Подготовьте заметки одинакового размера с текстом карточек и свободную рабочую область. Выделите каждому участнику отдельную копию доски с соответствующими ограничениями доступа, чтобы он не видел чужие результаты. Если человеку неудобно перетаскивать карточки, он может диктовать выбор фасилитатору. При сравнении ответов учитывайте такой формат сессии.
После сбора данных сохраните исходные сортировки без изменений. На отдельной доске анализа выделите три области: повторяющиеся группы, неоднозначные темы и предлагаемая навигация. Рядом с изменениями укажите ID карточек и ссылки на обезличенные наблюдения. Так коллеги увидят, основана ли рекомендация на формулировке участника, повторяющемся размещении или ограничении продукта.

Превратите сортировку в вариант навигации
Для этого справочного центра первый вариант может включать разделы «Оплата», «Вход и безопасность» и «Участники пространства». Это проектные предложения, а не точные копии вымышленных названий групп. Для C11 и C12 ещё нужно обосновать место: не прячьте трудные темы в «Прочее» только ради завершённого меню.
Основную статью C04 можно разместить в «Оплате», а из инструкции об адресе для входа дать связанную ссылку. Оба пути будут вести к одному поддерживаемому ответу. Это отличается от дублирования справки под несколькими конкурирующими заголовками. Уточните, каким ролям разрешено менять платёжный контакт, чтобы инструкция отвечала на задачу, а не только на вопрос классификации.
Далее проведите тестирование дерева предложенной навигации. Задание «Вы хотите, чтобы следующие документы об оплате получал коллега из финансового отдела. Где вы найдёте, как это изменить?» просит найти ответ, не называя категорию. В отдельном руководстве по тестированию дерева разобраны маршрут и конечная точка.
Когда иерархия выглядит перспективной, перенесите её в реальный интерфейс для компьютера и телефона. Видимое меню, поиск, связанные ссылки и содержание страницы могут изменить поведение. Карточная сортировка даёт команде обоснованный исходный вариант структуры; следующая проверка показывает, помогает ли он выполнить задачу.